Accès au statut cadre et perspectives de carrière dans une grande entreprise technique. Communication à la neuvième journée d’étude du GDR Cadres

"L’enquête porte sur une grande entreprise appartenant à la branche de la métallurgie, et ne traite qu’un des aspects de la promotion : les perspectives de carrière. L’analyse s’appuie sur les fichiers du personnel élaborés par la direction du personnel. [...] Après avoir brièvement présenté l’entreprise à partir du profil général des salariés, et avant de livrer les résultats proprement dits, il est utile de s’arrêter sur les règles d’accès au statut cadre. Elles permettent en grande partie de saisir la spécificité de cette catégorie qui, comme on le verra, demeure à part. En effet, non seulement dans cette entreprise l’accès au statut cadre semble plus fermé que dans la moyenne des grandes entreprises mais, par ailleurs, acquérir le titre ne suffit pas pour en faire pleinement partie. Les promus restent dans l’antichambre de la catégorie des cadres, et c’est encore plus vrai quand il s’agit des femmes." [Premières lignes]