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https://gdr-cadres.nakalona.fr/files/original/8ac1a94b3239888d5ee4d9cc6d1a0bc6.pdf
83417ce6114bd664f4e6c8fc00f2c0a5
Dublin Core
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Description
An account of the resource
La collection rassemble les actes des journées d'étude du Groupement de recherche sur les cadres, publiés dans la série "Cahiers du GDR Cadres".
Identifier
An unambiguous reference to the resource within a given context
11280/287ec1a5
Source
A related resource from which the described resource is derived
NAKALONA
Subject
The topic of the resource
Cadres (personnel)
Gestion
Ingénieurs
Sociologie du travail
Temporal Coverage
Temporal characteristics of the resource.
2000-2010
Type
The nature or genre of the resource
Colloques et communications
Title
A name given to the resource
Journées d'étude du GDR Cadres
Dublin Core
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Abstract
A summary of the resource.
<p>« Limitée au contexte de l’Europe occidental, et focalisée quelques uns des principaux pays de cette région du monde, cette journée d’étude ne fait que commencer à déchiffrer un vaste ensemble de questions : dans quelle mesure la catégorie de "cadres" demeure-t-elle une particularité nationale française ? Autre face de la même question, peut-on – et si oui dans quelle mesure – parler de "cadres " dans les pays voisins, sans céder à une sorte d’ethno-centrisme franco-français ? Si de stricts équivalents de cette catégorie et de cette notion françaises sont introuvables, ne peut-on pas tout de même décrire les grandes caractéristiques et évolutions de populations comparables jusqu’à un certain point, par exemple celles que l’on désigne comme membres du professional and managerial staff (professionnels et managers) au Royaume Uni, ou comme leitenden Angestellen (employés supérieurs et dirigeants) en Allemagne ? Ces évolutions sont-elles convergentes ? Quel rôle jouent les politiques de gestion de ressources humaines des entreprises – notamment des firmes multinationales –, la construction européenne, les organisations européennes de "cadres" dans ces évolutions ? N’assiste-t-on pas à une tension croissante entre, d’une part, les efforts d’origine syndicale pour étendre ou conforter la reconnaissance institutionnelle – tout particulièrement au plan du droit du travail et des conventions collectives – d’un fait "cadre", et, d’autre part, les effets des nouveaux modes de management, qui tendent à individualiser la relation d’emploi des salariés hautement qualifiés ? Qu’en résulte-t-il du point de vue des modes de représentation sociale des agents sociaux concernés ?</p>
<p>Ces questions soulèvent en effet une difficulté préalable majeure, à laquelle a tenté d’apporter une réponse originale l’approche sociétale fondée au LEST dans les années 1970 : "Comment comparer l’incomparable ?" (Maurice, 1989). Car si l’on refuse à la fois la perspective "universaliste", selon laquelle les nations ne forment que des contextes de spécification d’ "équivalents fonctionnels", et la perspective culturaliste, qui, mettant l’accent sur les discontinuités radicales d’un pays à l’autre interdit une véritable comparaison, reste à restituer à chaque fois le système global d’interactions "sociétal" seul à même de fournir une grille d’intelligibilité donnant sens aux "particularités" mises en comparaison. Cette perspective n’est pas explicitement présente dans la plupart des contributions qui suivent, mais elles permettent de la tracer : plus directement à partir des textes transversaux aux situations nationales, d’E. Mermet et de S. Pochic ; plus indirectement, à partir de la présentation des cas belge (M. De Troyer et E. Martinez), allemand (H. Lange), espagnol (C. Prieto) et britannique (S. Jefferys).</p>
<p>Les échanges mêlent des précisions ou des éclaircissements sur les exposés présentés et nombre de réflexions touchant à la question posée plus haut : dans quelle mesure est-il légitime de parler des "cadres" en dehors du cas français ? Mais on peut aller plus loin en se demandant dans quelle mesure la force et la convergence des transformations observées un peu partout dans la morphologie et la condition sociales des franges "qualifiés" ou "professionnelles" du salariat n’interrogent-elles pas la pertinence de la notion de cadre en France même ? » (Paul Bouffartigue)</p>
Contributor
An entity responsible for making contributions to the resource
Bouffartigue, Paul
De Troyer, Marianne
Jefferys, Steve
Lange, Hellmuth
Mermet, Emmanuel
Pochic, Sophie
Prieto, Carlos
Date Created
Date of creation of the resource.
30/11/2001
Creator
An entity primarily responsible for making the resource
Bouffartigue, Paul (Éditeur scientifique)
Groupement de recherche "CADRES" (GDR n°2334)
Description
An account of the resource
Cahier n°2 : Actes de la journée du 30 novembre 2001, organisées par le LEST à Aix-en-Provence
Format
The file format, physical medium, or dimensions of the resource
105 p.
Identifier
An unambiguous reference to the resource within a given context
11280/1e7015bd
Spatial Coverage
Spatial characteristics of the resource.
Allemagne
Belgique
Espagne
Royaume Uni
Subject
The topic of the resource
Cadres (personnel)
Comparaison internationale
Europe de l'Ouest
Catégories socio-professionnelles
Identité professionnelle
Sociologie du travail
Table Of Contents
A list of subunits of the resource.
Introduction. « cadres » et comparaisons internationales : les incertitudes d’une catégorisation, Paul Bouffartigue - p. 2 <br />Les cadres en Europe, Emmanuel Mermet - p. 6 <br />À propos des comparaisons internationales des « cadres », Sophie Pochic - p. 18 <br />Angestellte : des « employes prives » (privatangestellte) aux « entrepreneurs de sa propre force de travail » (arbeitskraftunternehmer)?, Hellmuth Lange - p. 30 <br />Les cadres en Belgique, Marianne De Troyer et Esteban Martinez - p. 43 <br />“Techniciens, professionnels et cadres”: les cadres en Espagne, Carlos Prieto - p. 52 <br />Does the status of cadre exist in the uk ?, Steve Jefferys - p. 60 Discussion sur les communications - p. 81
Temporal Coverage
Temporal characteristics of the resource.
2000-2010
Title
A name given to the resource
Cadres et comparaisons internationales : Les « cadres » dans les pays d’Europe occidentale. Actes de la journée du 30 novembre 2001
Cahier du GDR Cadres n°2
Type
The nature or genre of the resource
Colloques et conférences
Catégorie socio-professionnelle
Entrepreneuriat
Identité professionnelle
Pratiques de gestion
Relations professionnelles