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GDR13-2 Junter Amintas.pdf
"Notre projet de communication est né d’un constat incontournable : les entreprises sociales produisent et reproduisent, au même titre que les entreprises dites classiques, le « plafond de verre » dont la conséquence est la sous-représentation à des…

GDRCadres_J5_Cahier-04-5.pdf
Cahier n°5 : Actes de la cinquième journée d'étude du GDR Cadres organisée en partenariat avec le MAGE, à l'Iresco, Paris, le 20 juin 2003.

GDRCadres_J9_Divay_Pieuchot.pdf
"En 2002, le Centre Associé au Céreq de Rouen, rattaché à l’université de Rouen, a répondu à une commande du Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM), demandeur d’une « étude exploratoire sur l’image des ingénieurs CNAM et de leur formation…

GDRCadres_J9_Cousin.pdf
"L’enquête porte sur une grande entreprise appartenant à la branche de la métallurgie, et ne traite qu’un des aspects de la promotion : les perspectives de carrière. L’analyse s’appuie sur les fichiers du personnel élaborés par la direction du…

GDRCadres_J11_Molinier.pdf
"L’autorité est, classiquement, associée au masculin, tandis que l’écoute, l’empathie, le souci d’autrui sont plutôt associés au féminin. Ces représentations très ancrées contribuent à renforcer la division sexuelle du travail en même temps qu’elles…
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