Rapports 2000

Années 2000
Les cadres comme miroir de transformation du salariat 

Rapports référencés [Novembre 2009]

  • APEC (2008), Les salaires des femmes cadres. Les différences de salaires avec les hommes. Les femmes cadres les mieux payées, Mars.
  • Abord de Chatillon Emmanuel, Desmarais Céline (2008), Les champs de tension de la fonction d'encadrement : quelles adaptations des acteurs ?, IRES-CFE-CGC, Paris, Juin 2008, 136 p.
  • Belghiti Sofia (2003), Egalite professionnelle : les femmes cadres et le plafond de verre, Rapport CREGO-IAE Montpellier / DARES.
  • Bessy Christian, de Larquier Guillemette (2000), Le marché du travail des informaticiens médiatisé par les annonces d’offres d’emploi. Comparaison France/Grande-Bretagne, Document de travail du Centre d’Étude de l’Emploi, n°5.
  • Brun-Hurtado Elisabeth (2002), Le ‘client’ au principe de l’organisation du travail des commerciaux cadres et non-cadres de l’agence bancaire, Rapport CFE-CGC / IRES.
  • Chatenay Annie (2001), La formation des cadres au chômage ?, Rapport CFE-CGC / IRES.
  • Chamozzi Françoise, Grelon André, Mounier Lise, 2003, Les ingénieurs experts judicaires, Rapport final, GIP Mission droit et justice, juillet, 150 p.
  • Chamozzi Françoise, Grelon André, Mounier Lise, 2002, L'excellence scolaire et la réussite sociale : recherche sur une Fondation, juillet, 106 p.
  • Correia Mario (2008), De l’usage de la formation continue sur l’initiative individuelle des cadres, Rapport IRES et CFE-CGC.
  • Delteil Violaine, Dieuaide Patrick (2001), Les cadres à l’épreuve du changement organisationnel, Rapport CFE-CGC / IRES.
  • Delteil Violaine, avec la collaboration de Amossé Thomas (2003), L’identité cadre en question, Rapport DARES – Centre d’Étude de l’Emploi.
  • Dupré Michel, Dressen Marnix, Lallement Michel, Lefèbre Gilbert (2003), Flexibilité active et nouveaux modes de négociation du temps de travail. Le cas des hautes qualifications, Rapport GRIOT-CNAM / DARES.
  • Epiphane Dominique (2001), « Les jeunes cadres sont-ils des anges ? La féminisation de la catégorie CPIS au miroir de l’insertion des jeunes », Notes de travail Génération 92, n°12.
  • Fondeur Yannick, Sauviat Catherine (2002), Normes d’emploi et marché du travail dans les métiers liés aux NTIC, Rapport IRES / DARES.
  • Ghaffari Sarah (2002), Les ingénieurs français à l'étranger. Étude préliminaire, Rapport CGM-Ecoles des Mines de Nantes.
  • Gilson Adeline (2006), Cadre commercial : un statut, des parcours, Rapport CFE-CGC / IRES.
  • Guillaume Cécile, Pochic Sophie (2007), La fabrication des dirigeants : un autre regard sur les inégalités de carrière et de salaire, Rapport CNRS-Gaz de France, décembre, 150 p.
  • Hugot-Piron Nathalie (2009), Les "cadres de plus de 45 ans" : approche socio-historique d'une catégorie de chômeurs, Institut de recherches économiques et sociales (IRES), Confédération française de l'encadrement-CGC.
  • Jounin Nicolas, Wolff Loup (2006), Entre fonctions et statuts, les relations hiérarchiques dans les établissements de santé, Rapport de recherche du CEE, n°32
  • Laroche Hervé, Falcoz Christophe et Cadin Loïc (2000), La construction du manager - Recherche sur la fonction managériale et son évolution, Rapport de recherche ESCP - EAP.
  • Laufer Jacqueline (2004), L’accès des femmes à la sphère de direction des entreprises : la construction du plafond de verre, Rapport Groupe HEC / DARES.
  • Livian Yves-Frédéric (2004), Les pratiques de fixation d’objectifs et d’évaluation des résultats, et leurs conséquences sur la relation d’emploi des cadres français, Rapport IAE Lyon / DARES.
  • Pochic Sophie (2000), L’honneur des cadres à l’épreuve du chômage, Rapport CFE – CGC / IRES.
  • Rouban Luc (2002), L’Inspection générale des Finances 1958-2000. Quarante ans de pantouflage, Les cahiers du Cevipof, n°31.
  • Roussel Éric (2007), Figures de cadres, Rapport IRES et CFE-CGC.
  • Schweitzer Sylvie (2003), Carrières d’inspectrices du travail XIXème – XXème siècle, Rapport Centre Pierre Léon / DARES.
  • Spineux Armand, Whalthery P. (2000), Les organisations affiliées à la CEC et à Eurocadres au sein des pays membres de l’Union Européenne, Rapport Institut des Sciences Sociales, Université Catholique de Louvain.
  • Wollf Loup (2005), Transformations de l’intermédiation hiérarchique, Rapport Centre d’Études de l’Emploi, n°29.
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